综合医院中医科发展思路探析(2)
3.2准确定位、扬长避短，发挥中医特色与中医院不同，综合性医院的中医科室只是担当配角，协助西医各科室解决他们无法解决或不能彻底解决的问题，从而为患者提供中医医疗保健服务，满足患者的需求。中医科室并不是综合医院的重点科室，也不是医院的急先锋，更无法代表医院的综合水平。因此，在此种形势下，综合医院的中医科室主任更要努力进取，正确定位，将不利因素尽量转化为有利因素，决不能怨声载道，要扬长避短，充分利用医院的整体优势，协调好同各个西医科室的关系，充分发挥中医特色，为患者提供中医医疗服务，解除患者的病痛，促进综合性医院的全面建设和发展。
3.3既坚持全科方向发展，又突出专科专病的建设中医院的医生有明确的分科，各个科室收治的患者也都为本科室的专科疾病。而综合性医院则不同，中医科室的医生无明确的分科，患者病种也较杂，各个系统的疾病都有，因此综合医院的中医科医生必须是一个全科医生。在此基础上，再选择某一领域、某一优势病种作为自身的研究和发展方向，进而培养自己的专业方向。同时，要根据医院整体需要，寻找中西医结合的切入点，比如，中医医生在打下良好的全科基础上，可选择一些在中医治疗上相对于西医治疗有优势的病种，像糖尿病、心脑血管病、肝病、风湿免疫性疾病、中风后遗症、颈椎病、骨质增生病、男性不育症、亚健康等病种，作为自己的专科发展方向，充分发挥中医的特色，与西医形成互补，促进综合性医院的全面发展。
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3.4重视中医药人才队伍的培养，培养高质量的中西医结合人才。要发展中医，关键在于中医药人才队伍的建议。综合医院应重视对新分配来的中医院校毕业生的培养，与西医院校毕业生一样，先作为住院医师到各个科室轮转至少1年，熟练掌握各种常见病、多发病的西医诊疗措施和各种危重症、急症的抢救措施，为今后开展中西医结合治疗打下基础。在其单独值班前及晋升主治医生前，都应对其进行临床技能的考核，合格后才可上岗。此外，为培养更多、更全面的中医人才队伍，提高中医科室的专业水平，还应派出人员到上级中医院学习、进修或参加一些全国性的中医学术研讨会以及专业培训班。另外，还要想办法引进在中医界有一定影响力的人才,壮大中医科的技术队伍。
3.5重视中医文化建设，充分发挥中医文化的导向、带动等作用，促进医院全面发展。中医文化为中华民族优秀传统文化中的重要组成部分之一。它承载了中医学数千年的光辉文明史，既是构成中医学的重要母体，同时又是传承中医学的主要载体，是中华民族灿烂文化中，体现中医本质与特色的精神文明和物质文明的总和。中医文化包括文化理念、文化实践和文化环境三方面，文化理念以仁、和、诚为主体，文化实践以精、慎、廉为主导，文化环境则以美、雅、便为主线，这三者是相辅相成的，缺一不可。在中医的发展过程中，中医文化具有举足轻重的作用，而在综合医院的发展中，中医文化同样有着不可替代的作用。因此应重视综合医院中医文化的建设，充分发挥中医文化的导向、带动等作用，加快中医药科室的发展，促进医院的全面建设和发展，提升医院的核心竞争力。
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3.6扩大中医科门诊,将中医门诊办大、办好、办活。开展特色专科门诊,新建中风康复专科门诊、肿瘤康复专科门诊、皮肤病中医门诊等，以吸引更多病源，加大针灸专科门诊的建设力度，同时建立中医科门诊特色治疗室,以满足中医科门诊患者治疗的需要。开展中医科住院部的特色治疗室,使传统的中医疗法更好地发挥其治疗作用，同时，引进一些先进的现代诊疗设备，以满足不同患者的需求。
3.7医院政策方面的扶持中医事业建设发展有前述诸多不利因素，要想真正发展中医科，没有医院的大力扶持是万万不可的。所以，医院要对中医科制定一套切实可行的扶持政策，尤其是在经济指标考核方面，只有有优惠的扶持政策，才能稳定中医科医护人员的专业思想，使大家团结一致，各尽所能把中医科室做大做强。
总之，综合医院的中医科室，除了国家和医院予以一定的扶持和财政补贴外，自身还应博采众方、勤求古训、中西汇通、苦练内功，提高水平，在继承中创新，在创新中超越，利用综合医院的优势，扬长避短，因势利导，自强不息，充分发挥中医的优势和特色、只有这样才能为患者提供优质的中医医疗服务，才能有所作为，在综合医院未来的竞争、发展中赢得一席之地。
参考文献
[1]王军.综合医院中医科生存发展之路[J].医学与哲学，2000,21(2):225.
[2]马俊.卫生部和国家中医药管理局发文规范综合医院中医科建设[J].中医药管理杂志,2009，4(4)：17.
【收稿日期】2011-10-11, http://www.100md.com(张晓晨)
3.3既坚持全科方向发展，又突出专科专病的建设中医院的医生有明确的分科，各个科室收治的患者也都为本科室的专科疾病。而综合性医院则不同，中医科室的医生无明确的分科，患者病种也较杂，各个系统的疾病都有，因此综合医院的中医科医生必须是一个全科医生。在此基础上，再选择某一领域、某一优势病种作为自身的研究和发展方向，进而培养自己的专业方向。同时，要根据医院整体需要，寻找中西医结合的切入点，比如，中医医生在打下良好的全科基础上，可选择一些在中医治疗上相对于西医治疗有优势的病种，像糖尿病、心脑血管病、肝病、风湿免疫性疾病、中风后遗症、颈椎病、骨质增生病、男性不育症、亚健康等病种，作为自己的专科发展方向，充分发挥中医的特色，与西医形成互补，促进综合性医院的全面发展。
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3.4重视中医药人才队伍的培养，培养高质量的中西医结合人才。要发展中医，关键在于中医药人才队伍的建议。综合医院应重视对新分配来的中医院校毕业生的培养，与西医院校毕业生一样，先作为住院医师到各个科室轮转至少1年，熟练掌握各种常见病、多发病的西医诊疗措施和各种危重症、急症的抢救措施，为今后开展中西医结合治疗打下基础。在其单独值班前及晋升主治医生前，都应对其进行临床技能的考核，合格后才可上岗。此外，为培养更多、更全面的中医人才队伍，提高中医科室的专业水平，还应派出人员到上级中医院学习、进修或参加一些全国性的中医学术研讨会以及专业培训班。另外，还要想办法引进在中医界有一定影响力的人才,壮大中医科的技术队伍。
3.5重视中医文化建设，充分发挥中医文化的导向、带动等作用，促进医院全面发展。中医文化为中华民族优秀传统文化中的重要组成部分之一。它承载了中医学数千年的光辉文明史，既是构成中医学的重要母体，同时又是传承中医学的主要载体，是中华民族灿烂文化中，体现中医本质与特色的精神文明和物质文明的总和。中医文化包括文化理念、文化实践和文化环境三方面，文化理念以仁、和、诚为主体，文化实践以精、慎、廉为主导，文化环境则以美、雅、便为主线，这三者是相辅相成的，缺一不可。在中医的发展过程中，中医文化具有举足轻重的作用，而在综合医院的发展中，中医文化同样有着不可替代的作用。因此应重视综合医院中医文化的建设，充分发挥中医文化的导向、带动等作用，加快中医药科室的发展，促进医院的全面建设和发展，提升医院的核心竞争力。
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3.6扩大中医科门诊,将中医门诊办大、办好、办活。开展特色专科门诊,新建中风康复专科门诊、肿瘤康复专科门诊、皮肤病中医门诊等，以吸引更多病源，加大针灸专科门诊的建设力度，同时建立中医科门诊特色治疗室,以满足中医科门诊患者治疗的需要。开展中医科住院部的特色治疗室,使传统的中医疗法更好地发挥其治疗作用，同时，引进一些先进的现代诊疗设备，以满足不同患者的需求。
3.7医院政策方面的扶持中医事业建设发展有前述诸多不利因素，要想真正发展中医科，没有医院的大力扶持是万万不可的。所以，医院要对中医科制定一套切实可行的扶持政策，尤其是在经济指标考核方面，只有有优惠的扶持政策，才能稳定中医科医护人员的专业思想，使大家团结一致，各尽所能把中医科室做大做强。
总之，综合医院的中医科室，除了国家和医院予以一定的扶持和财政补贴外，自身还应博采众方、勤求古训、中西汇通、苦练内功，提高水平，在继承中创新，在创新中超越，利用综合医院的优势，扬长避短，因势利导，自强不息，充分发挥中医的优势和特色、只有这样才能为患者提供优质的中医医疗服务，才能有所作为，在综合医院未来的竞争、发展中赢得一席之地。
参考文献
[1]王军.综合医院中医科生存发展之路[J].医学与哲学，2000,21(2):225.
[2]马俊.卫生部和国家中医药管理局发文规范综合医院中医科建设[J].中医药管理杂志,2009，4(4)：17.
【收稿日期】2011-10-11, http://www.100md.com(张晓晨)